Love Management - Il Segno del Tuo Passaggio nel Tempo (Autore Miranda Sorgente)

Autore: Miranda Sorgente
Editore: Bruno Editore
Formato: Ebook PDF in 256 Pagine
Disponibilità: immediata

Descrizione: Scopri la differenza essenziale tra parlare e comunicare, impara a relazionarti in maniera corretta con il tuo interlocutore e a modificare la tua comunicazione in base alle persone che hai di fronte. Prendi esempio da modelli che siano i migliori nel settore e inizia a lasciare il tuo segno!

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Autore

Miranda Sorgente si occupa di training e coaching dal 1994. Dopo la laurea in economia, ha iniziato la sua esperienza nel Quartier Generale di Dale Carnegie Training a New York. Nel 2003 ha fondato Excetra Srl, società che si occupa di business coaching, training non convenzionale e consulenza strategica aziendale (www.excetra.it). E' ideatrice di programmi aziendali di ingegneria delle prestazioni mirati all'aumento dei risultati economici attraverso il miglioramento delle performance e della filosofia del Love Management, una nuova visione che mette al centro il prendersi cura di se stessi, dei collaboratori, dei clienti e della società. Ha allenato migliaia di persone tra cui imprenditori e manager italiani ed europei di aziende come Merril Lynch, Fiat, Siemens, Ina, Barklays', Sai. Pratica alpinismo, arrampicata, sci, nuoto, ha corso la maratona di New York e ha un brevetto di paracadutismo. Per la sua crescita pratica yoga e meditazione quotidianamente e ogni anno frequenta corsi con i migliori trainer in ambito internazionale.

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Battere la Crisi - Come Battere la Crisi Controllando le Spese e Ottimizzando i Consumi

Scopri quanto è semplice risparmiare e fare acquisti intelligenti, metti in pratica giorno per giorno i segreti di questo ebook, impara automaticamente ad assumere abitudini corrette e vivi serenamente il periodo di crisi economica dei tempi odierni!

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Autore

Alberto Barbieri è IBM Software Sales Representative nell'Area Italia NordEst. Laureato nel 1986 in Economia e Commercio, dopo una breve esperienza come insegnante di Diritto ed Economia in una scuola superiore e dopo aver prestato servizio come Agente nella Polizia di Stato, è assunto presso IBM Italia S.p.A. come sistemista rivestendo successivamente il ruolo di responsabile di progetti di informatizzazione e di Qualità Totale. Dal 1994 si occupa di vendite ed è stato coordinatore di un Team di direct Marketing e poi responsabile commerciale reti di vendita nell'area della Pubblica Amministrazione Locale specializzandosi successivamente nella consulenza e vendita di infrastrutture software IBM. Nel tempo libero coltiva molti interessi e hobby; tra questi, nel 1982 inizia lo studio delle Arti Marziali con lo Yoseikan Budo dove approfondisce la difesa personale a mani nude e l'utilizzo di armi occasionali. Dal 1986 pratica il Karate (stile Wado Ryu) ed è stato allievo del prof. Tatsuo Suzuki, attuale caposcuola W.I.K.F. che nel 1994 gli conferirà personalmente il grado Cintura Nera 2° Dan di Karate con valore Internazionale. Nel frattempo apprende il Kobudo, (armi tradizionali di Okinawa) ed approfondisce lo studio di vari stili di Jiu Jitsu. Oggi, con l'esperienza maturata e la profonda conoscenza delle tecniche di difesa e di attacco, tiene corsi serali di Difesa Personale per giovani ed adulti, in particolare rivolti ad un pubblico femminile. Tali corsi sono appositamente pensati e strutturati in modo da massimizzare l'efficacia e l'apprendimento delle tecniche senza l'impiego della forza fisica, utilizzando come difesa sia le mani nude che oggetti occasionali e di uso comune.

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Risolvere i Conflitti: Come trasformare uno scontro in un confronto costruttivo

Risolvere i conflitti, frutto di vent'anni di ricerche, effettua una nuova analisi del passato e ristruttura radicalmente l'antica percezione dei conflitti umani.

William Dry, co-fondatore dell'Harvard Program on Negotiation, presenta, dalla sua personalissima prospettiva di antropologo e di professionista della mediazione, un nuovo approccio alla gestione delle differenze umane. Approccio che egli definisce "Terza Parte". In ogni disputa, spiega l'autore, le parti non sono soltanto due. Ne esiste una terza, meno nota, in grado di trasformare un conflitto distruttivo.

Traendo esempi dalla vita reale - famiglia, scuola, luoghi di lavoro - Ury mette a disposizione dieci modi attraverso i quali possiamo tutti attingere al potere della Terza Parte.

Questo libro si caratterizza per la felice combinazione delle conoscenze storiche, filosofiche e antropologiche dell’autore con una rappresentazione concreta del ruolo e della funzione del mediatore. Il testo si divide infatti in tre parti principali:

* una descrizione dell’importanza della “Terza Parte” in un conflitto;

* un’analisi dei conflitti violenti nella storia e ipotesi su ciò che potrebbe accadere in futuro.

* dieci modi in cui la “Terza Parte” può contribuire a prevenire, a limitare o ad annullare l’uso della violenza.

La pace è il fattore decisivo del nostro tempo. Se vi siete chiesti cosa potreste fare per trasformare uno scontro, in qualità di familiari o politici, manager o insegnanti, leader di gruppi di persone o vicini di casa, questo libro potrà esservi utile.

La felicità a casa, la bravura nel lavoro, la vita stessa dipenderanno dalla capacità di Risolvere i conflitti.

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